Работа HR generalist в Москве

C 2015 года мы помогаем снижать сроки и стоимость найма, делаем HR-процессы прозрачными и поддерживаем ... Высокая экспертиза: Вы будете работать с HR-директорами и С-level, предлагая решения, которые становятся ... Конкретный результат: Ваша работа напрямую влияет на эффективность всех HR процессов наших клиентов Вам ...

Чем предстоит заниматься: выстраивать партнерство с руководителями направлений как эксперт по HR с глубоким ... пониманием процессов C&B; заниматься анализом HR-метрик (ФОТ, численность, проплаченность, текучесть ... руководителей по трудовому праву и внутренним правилам; решать конфликтные ситуации; контролировать HR-бюджет ...

Ведущий специалист управления по работе с персоналом, основной функционал - методология, сопровождение расчета заработной платы, кадровое администрирование. Готовы рассмотреть выпускников профильных направлений с минимальным опытом работы при условии...

... вакансии: Удаленная работа, рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, HR ... , HR менеджер ...

Меня зовут Анастасия, я являюсь HR-менеджером компании «Этажи». ... Желание развиваться и расти вместе с командой в сфере HR и продаж; Готовность работать с большим объемом ...

Что нужно делать: Анализировать действующие организационные и функциональные структуры компании Рассматривать предложения подразделений по оптимизации их организационной структуры и формировать рекомендации по их улучшению Создавать методологические ...

... бизнес-процессов в группе компаний, построения эффективной организационной структуры, автоматизации HR-процессов ... Внедрение лучших HR и организационных практик для поддержки роста компании. ... Высшее образование, дополнительная подготовка в области HR, управленческого консультирования, организационного ...

Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости ... оформление согласно Трудовому кодексу РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR ... ; Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Работу ...

Приглашаем коллегу на должность Ассистент HR-менеджера/Помощник рекрутера по назначению встреч (удаленно ... расширение функционала, в дальнейшем) - Отчетность по итогам работы в GoogleDocs Ожидаем от Вас: - Опыт в HR ...

Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости ... оформление согласно Трудовому кодексу РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR ... ; Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Работу ...

... публикации на корпоративном портале) Участие в подготовке аналитических материалов и дашбордов для HR-команды ... Помощь в организации и проведении внутренних HR-мероприятий (онлайн и офлайн): собрания команды, обучающие ... Требования: Обучаешься на старших курсах или окончил обучение (предпочтительно HR, менеджмент, психология ...

Цифровизация и HR-аналитика: Лидирование проектов по автоматизации HR-процессов (внедрение HRIS, ATS, ... Опыт работы на руководящей HR-позиции (Head of HR, HR Director) не менее 5 лет. ... / GMP / Обучение персонала / Системы мотивации и грейдирования / HR-аналитика / Цифровизация HR / Управление ...

В проект по массовому найму персонала требуется hr-специалист с опытом работы в области подбора сотрудников ... Требования: Опыт работы в области hr от 1 года.

Масштабируем направление и ищем HR-рекрутера, который будет заниматься исключительно поиском Media Buyers ...

Мы в поиске бизнес-системного аналитика по внедрению ERP-систем (HR).

... системы оценки персонала (планы продаж, KPI, модели компетенций и плана развития сотрудников, анализ HR-метрик ... Мы хотели бы, чтобы у нашего коллеги был(и): Опыт в HR от 3 лет с акцентом на подбор, адаптацию и обучение ... специалистов отдела продаж; Навыки работы с CRM-системами для HR и платформами обучения; Успешный опыт ...

... продуктовых решений и развития функциональности Требования: Опыт работы Product Manager / Product Owner в HR ... , продажи, клиенты) Будет преимуществом: Опыт go-to-market для B2B-продуктов в области обучения или HR ... Tech Опыт работы с enterprise-клиентами Понимание HR-экосистемы (talent management, skills, performance ...

Это нужно, чтобы руководители команд, топ-менеджеры, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения ... В партнёрстве с бизнес-заказчиками предстоит создавать новые решения для различных направлений HR-аналитики ... прорабатывать сценарии использования для ключевых групп пользователей (сотрудников, руководителей, HR ...

Сейчас мы расширяемся и запускаем собственное HR-направление - и ищем человека, который войдёт в него ... Кого мы ищем вы разбираетесь в том, как устроен рекрутинг или HR-функция - неважно, получили это на прошлой ...

Опыт управления распределённой HR-командой от 20 человек. ... Опыт построение эффективной работы HR департамента. ... Обеспечение эффективной работы HR подразделений.

... . - Возможность профессионального роста в HR-сфере, самостоятельность в работе, поддержка инициатив и ... состава от 1 года (менеджеры отдела продаж, сопровождения, команда маркетинга). - Желание развиваться в HR-сфере ... ведение кадрового документооборота, табеля учёта рабочего времени и графика отпусков; - Участие в других hr-процессах ...

... для руководителей и заложить основу для развития HR‑процессов в креативной среде Что предстоит делать ... Анализировать и улучшать HR‑процессы: провести аудит подбора, адаптации и коммуникаций собрать обратную ... решений сопровождать в сложных ситуациях фасилитировать непростые кейсы Чего мы ждём от Вас опыт работы в HR ...

Здравствуй, дорогая, возможно, будущая коллега Мы «Луна», финтех, который активно развивается на рынке и мы ищем в свою команду специалиста с огнем в глазах 🪄 Что предстоит по задачам? • Поиск специалистов на открытые позиции • Введение одновременно ...

Руководитель академического отдела (EdTech) 📍 Москва / гибридный формат 🎯 Цель роли Увеличить академические успехи учеников через развитие основного продукта — курсов по ЕГЭ, ОГЭ и другим направлениям. Задача — выстроить системный подход к измерению ...

Основная задача: Совершенствование цифровых HR-практик путем эффективного взаимодействия с бизнесом и ... Проактивный анализ потребностей бизнеса и выявление зон повышения эффективности за счёт автоматизации HR-процессов ... Глубокое погружение в HR-процессы и способность консультировать пользователей по цифровизации кадровых ...