Работа HR generalist в Тюмени

Обязанности : 1.Кадровый блок: Осуществление приема, увольнения, перевода сотрудников; Своевременное оформление кадровых документов; Учет, ведение, хранение, выдача трудовых книжек и вкладышей в них; Формирование и ведение личных дел работников в бум...

... HR Generalist / Менеджер по персоналу Сеть ресторанов "MAGIC ROLL" MAGIC ROLL — растущая сеть суши-маркетов ... Контролировать: укомплектованность филиалов наличие стажёров сроки закрытия вакансий Вести прозрачную HR-отчётность ...

... сфере HR, готов продолжать свое развитие и выстраивать процессы. ... Сформировать отдел HR и возглавить его. ... Я ожидаю, что кандидат на эту позицию: Работал HR-дженералистом или HR в единственном числе более 1 года ...

Требования: Опыт работы в HR-управлении (Директор по персоналу/ HR Director / HR generalist / HR Business ... partner / HRD / HR-директор) от 3-х лет. ... / Обучение персонала / Системы мотивации / HR-аналитика / Цифровизация HR / Управление командой / HR-бренд ...

Аналитика HR-метрик и прогнозирование потребности в персонале в филиалах. ... Проведение регулярных замеров eNPS и аудит HR-процессов в департаментах. ... в роли HR BP или HR Generalist (предпочтительно в компаниях с филиальной сетью).

Участие в HR-инициативах, связанных с ростом и масштабированием бизнеса. ... Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы HR-Generalist / HR-менеджером / HR BP от 3 лет. ... Возможность влиять на бизнес и вырасти до HR-директора.

Крупная федеральная структура ищет специалиста по подбору руководителей и ключевых экспертов. Роль предполагает не просто закрытие вакансий, а построение системного прямого поиска и работу с первыми лицами бизнеса. Задача роли Обеспечивать бизнес сил...

Обязанности: своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками, формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва, организация процессов подбора, отбора и найма персонала, адаптация и введе...

Оптика 72 в поиске опытного HR-менеджера Оптика 72 - не просто оптический бизнес, а команда профессионалов ...

... HR-менеджер: сердце и душа нашего офиса Ты любишь, когда всё работает как часы, а атмосфера в коллективе ...

Крупная федеральная структура, лидер рынка, открывает вакансию руководителя по операционному управлению HR ... управленец с HR-компетенцией Опыт в компаниях от 1000 сотрудников Умеет считать и объяснять HR-метрики ... HR-команды) Рост эффективности HR-функции Достижение согласованных бизнес- и SMART-целей ...

В связи с расширением "Метрика Недвижимость", в компанию требуется HR менеджер! ... Чего мы ждет от кандидата: Опыт в сфере HR от 1-го года будет преимуществом; Презентабельный внешний ...

... HR-менеджер в клининговую компанию Clean with love ❤️ (Уборка с любовью) Кто мы и что делаем Мы — команда ...

Какие функции мы собираемся вам доверить: Работа с действующей базой внешнего персонала компании; Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями Приём входящих звонков от персонала (помощь в решении вопросов); Составление график...

Обеспечивать внедрение лучших практик в городах сети. - Участвовать в проектах по HR маркетингу и HR ... Проекты в узком и очень востребованном на рынке сегменте: HR маркетинг и HR брендинг. ... Работа для тех, кто хочет быть не просто маркетологом или HR, а строить HR-бренд федерального уровня.

В связи с расширением штата приглашаем в свою дружную команду HR менеджера Что мы предлагаем?

Если тебе интересно развиваться на стыке маркетинга и HR, делать кейсы федерального уровня и собирать ... Совокупный уровень дохода выше рынка; Софинансирование внешнего обучения; Федеральные события: слёты HR ... Эта роль для тех, кто хочет строить HR-бренд федерального уровня Откликайся— и давай делать проекты, ...

Мы на этапе, когда HR становится критически важной функцией для нашего роста. ... Мы ищем HR-специалиста, который будет участвовать в построении HR-функции с нуля и за 8–12 месяцев вырастет ... Работать с HR-аналитикой: рынок, вилка ЗП, эффективность найма, ИС Разрабатывать базовые HR-регламенты ...

Обязанности: Организация обучения и оценки персонала · Координация и планирование процессов обучения персонала. · Осуществление выбора провайдеров по обучению и оценке персонала, оформление договорных отношений с ними. · Осуществление мероприятий по ...

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение ... Опыт работы на позиции HR Business Partner/HR директором в крупных компаниях с развитой региональной ... Опыт разработки и внедрения HR-проектов.

Агентство недвижимости "Тюмень-недвижимость" в поиске Ведущего HR-менеджера. ... полного цикла подбора персонала (Продажи, АУП-персонал, ТОП-персонал); Работа с внутренним и внешний HR-брендом ... информации, в условиях сжатых сроков; стрессоустойчивость, многозадачность; желание развиваться в сфере HR ...

Менеджер по работе с откликами кандидатов Іпомощник в HR отдел І Работа на дому Гибкая подработка в HR ...

... HR в нашей компании — это не про бумаги. ... HR у нас — это человек, который формирует команду, атмосферу, уровень и энергию внутри компании. ... Обязателен опыт в HR или в продажах 2.

ПРИГЛАШАЕМ АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО АССИСТЕНТА РУКОВОДИТЕЛЯ В HR ДЕПАРТАМЕНТ, КОТОРЫЙ ... отчётность; Ведением календаря HRD сети, организацией рабочих процессов; Организацией командировок HR ... подразделения, ведение списков дней рождений; Подготовкой презентаций для совещаний HRD и департамента HR ...

... заработных плат; аналитические отчеты; Формирование внешнего кадрового резерва; Участие в проектах HR ... департамента; Участие в проектах, направленных на развитие HR бренда Требования: Высшее образование; ... Опыт построения эффективной команды в HR -подбор, оценка, адаптация персонала; либо в активных продажах ...