HR-generalist

1.Кадровый блок:

• Осуществление приема, увольнения, перевода сотрудников;
• Своевременное оформление кадровых документов;
• Учет, ведение, хранение, выдача трудовых книжек и вкладышей в них;
• Формирование и ведение личных дел работников в бумажной форме и в электронной форме;
• Формирование и поддержание графика ежегодных оплачиваемых отпусков работников;

2. Управление бюджетами:

• Бюджетирование расходов на персонал (годовой, месячный, квартальный), факторный анализ отклонений фактических показателей затрат на персонал;
• Подготовка внутренней аналитической отчетности (ФОТ, численность, показатели по труду и заработной плате);
• Подготовка и согласование технических заданий на доработку управленческих отчетов.

3. Организационная структура:

• Проведение анализа и аудита организационной структуры на соответствие утвержденной стратегии компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Excel - продвинутый пользователь (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКОЗ, сводные таблицы);
• Знание различных систем оплаты труда;
• Знание трудового законодательства;
• Глубокие знания Трудового кодекса РФ;
• Внимание к деталям;
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в стабильно развивающейся компании (Компания входит в ТОП-10 застройщиков РФ);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Удобный график работы: 5/2;
• Система наставничества: мы постепенно и поэтапно погружаем в работу нового сотрудника, обучаем всем процессам и закрепляем наставника, который будет помогать и курировать вас на входе, чтобы ваша адаптация прошла легко;
• Корпоративная система скидок на приобретение жилья;
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
• Работа в комфортном, современном и стильном офисе;
• Свободный дресс-код.