Работа HR бизнес-партнером в Нижнем Новгороде

Временный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретная вакансия) Чем предстоит заниматься: Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом; Управление H...

Задачи поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, фондом оплаты труда выстраивание партнерских отношений и оказание экспертной поддержки директорам...