Менеджер по персоналу / HR

📌 HR-менеджер (Recruitment & Analytics)
Любишь, когда работа измеряется цифрами, а не ощущениями? Мы — 13 лет на рынке промышленной химии. Ищем самостоятельного специалиста, который умеет превращать процесс найма в четкую, прогнозируемую систему.

Твоя зона ответственности:
— Full-cycle Recruitment: полный цикл подбора (от управленцев до линейного персонала и проектных задач); активный поиск и формирование кадрового резерва (звонки и прямой поиск — твой рабочий инструмент);
— HR-аналитика: контроль плана найма, отслеживание качества подбора, анализ причин увольнений и расчет метрик (конверсия, скорость закрытия, прохождение ИС);
— Адаптация и удержание: организация мягкого входа в компанию и выстраивание системы сопровождения новых сотрудников;
— Партнерство с бизнесом: плотное взаимодействие с руководителями по вопросам мотивации, удержания и развития команд.

Мы ждём тебя, если:
✔ Ты — профи в поиске: у тебя есть успешный опыт самостоятельного подбора (особенно менеджеров по продажам), и ты не боишься «активного» поиска (звонки, сорсинг, работа с базами);
✔ Ты дружишь с данными: ты понимаешь, что такое воронка найма, и умеешь использовать аналитику для принятия решений;
✔ Ты умеешь работать в разных форматах: одинаково эффективно закрываешь как точечные вакансии (B2B-продажи, менеджмент), так и задачи массового подбора;
✔ Ты ориентирован на результат: тебе важно не просто «найти человека», а найти того, кто пройдет испытательный срок и принесет пользу компании.

Что мы предлагаем:
💰 Прозрачный доход: на испытательном сроке — 120 000 ₽. После — оклад 80 000 ₽ + бонусы за каждый успешный найм;
🏢 Стабильность и масштаб: работа в крупном холдинге с 13-летней историей и огромным ассортиментом (25 000+ позиций);
📍 Локация: офис на ул. Мануфактурная;
🤝 Влияние на бизнес: прямое взаимодействие с собственником и возможность реально менять HR-процессы в компании;
📝 Официальность: оформление по ТК РФ;
⏰ График: 5/2, с 08:30 до 17:30, офисный формат.

Откликайся, если:
Ты хочешь работать в компании, где HR — это про стратегию, цифры и реальный вклад в рост бизнеса.