Работа на 2 дня в неделю в Орле

... фиксированный доход за выполнение нормативов + бонусы за подключённые услуги; график работы на выбор: 5/2 ... или 2/2; официальное оформление; развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться ...

... дружном коллективе и участию в корпоративной жизни Что предлагаем: Работа в удобном гибком графике: 5/2 ... или 2/2 по желанию, чтобы оставалось время на семью, хобби и спорт (полная занятость/гибкий график работы ...

... окладной и премиальной части, в среднем 42 000 - 49 000 рублей; Работа в удобном графике удаленно: 2/ ... 2, 3/1 или 5/2; Доплата за ночные часы 40%; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. ... Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный ...

... . + премия; График работы 2/2, 3/1 или 5/2; Доплата за ночные смены 40%; ДМС с первого месяца после трудоустройства ...

... приглашает на вакансию "Продавец-кассир" ДОХОД до 46 000 руб. ежeмеcячно (oклад + премия) ГРАФИК сменный 2/ ... 2, 3/3, 5/2 Опыт работы не требуется.

Обязанности: - уборка помещения - поддержание чистоты Условия: - график работы 2/2 - время работы 9-21 ...

Ищите нашу группу вконтакте - Посольство вкусной еды Условия: сменный график работы 2/2 день/ночь/ отсыпной ...

... социальными гарантиями; получать полностью «белую» заработную плату; работать в удобных сменных графиках: 2/ ... 2, частичная занятость (от 86 часов в месяц); получать бонус за каждого приведенного друга в любой магазин ...

... социальными гарантиями; получать полностью «белую» заработную плату; работать в удобных сменных графиках: 2/ ... 2, 3/3, частичная занятость (от 86 часов в месяц); получать бонус за каждого приведенного друга в любой ...

Условия: График работы 5/2 Стабильные выплаты зарплаты (выплата 2 раза в месяц без задержек) система ...

... . + премия; График работы 2/2, 3/1 или 5/2; Доплата за ночные смены 40%; ДМС с первого месяца после трудоустройства ...

... фиксированный оклад + проценты от выполнения плановых показателей; трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня ... График 5:2, 8.00-17.00 + отдыхаем со всей страной на НГ, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ...

Условия: Стабильные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц График работы:2/2 (дневные и ...

... ✏️ - Удoбный гpафик рaботы 2/2 с 09:00 дo 21:00; - Возможность совмещать работу с учебой 2/2; - Стабильные ... выплаты зарaботнoй платы 2 paза в мeсяц; - Оклaд + премиальная часть + бонусы: 👍🏻доплата за стaж работы ... ✏️Что нужно делать:✏️ 1) Принимать и распределять товары по ячейкам на складе; 2) Выдавать заказы клиентам ...

... профессиональное образование по специальности «Парикмахер»; Требования: Выполнять установленный режим рабочего дня ...

Работу в современном и уютном офисе с графиком 5/2 с 9.30 до 18.30 (переход на гибридный формат работы ... клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (йога и алтимат фрисби); 3 дополнительных дня ...

График 5/2. Техническое образование и опыт работы приветствуется.

Требования: Опыт проведения кадастровых работ не менее 2-х лет.

Выплаты 5 и 20 числа каждого месяца Приятным бонусом будет годовая премия в размере 1 оклада Графики 2/ ... 2 или 5/2 плавающий (на выбор) Культура открытости, наставничества и взаимопомощи.

Условия: -График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, либо 2/2, обсуждается при приеме на работу -Разъездной ...

Условия: оформление по ТК РФ; график работы 5/2; стабильная заработная плата два раза в месяц; автомобиль ...

Условия: оформление по ТК РФ; график работы 5/2; стабильная заработная плата два раза в месяц; автомобиль ...

Мы предлагаем: Работа в стабильном Холдинге с 20-летней историей; Официальное оформление с первого дня ...

... работать в команде, доброжелательность Условия: -Оформление в соответствии с ТК РФ -График работы: 2/ ... 2 -Работа в современном медицинском центре -Корпоративные мероприятия; -Отличная команда медицинского ...

ТК РФ, полный социальный пакет система скидок для сотрудников возможность совмещения с учебой (г/р 2/ ... 2, 6/1) ...