Младший аналитик, г. Орел

Привет!

Мы — аналитики из Frank RG.

Кто мы такие?

• Лидеры рынка банковской аналитики
• Исследуем рынок с 2008 года
• Награждаем банки за лучшие продукты
• Помогаем принимать решение и делать клиентский опыт приятнее

В нашу команду требуется младший аналитик, который интересуется финансовой тематикой.

Мы ищем структурно мыслящего человека, внимательного в работе с данными и любящего командную работу.

Чем предстоит заниматься?

• Собирать и обрабатывать данные;
• Проводить анализ первичных данных с помощью инструментов Excel (сводные таблицы, работа с формулами) и интерпретировать результаты;
• Создавать презентации в PowerPoint на основе полученных данных;
• Взаимодействовать с клиентами по вопросам сбора, обработки и проверки данных;
• Погружаться в проекты компании и помогать коллегам в исследованиях.

Что мы ждем от тебя?

• Высшее/среднее профессиональное образование: экономика, социология, менеджмент, математика, маркетинг;
• Опыт работы от полугода;
• Базовые знания Excel и PowerPoint и желание прокачать свои навыки;
• Хорошие навыки поиска информации в сети и умение формулировать выводы;
• Грамотную речь и умение коммуницировать как внутри команды, так и с клиентом;
• Внимательность, умение четко выполнять поставленные задачи и соблюдать персональные дедлайны;
• Готовность выполнить тестовое задание :)

Что мы предлагаем?

• Работу в современном и уютном офисе с графиком 5/2 с 9.30 до 18.30 (переход на гибридный формат работы возможен после полугода работы в компании);
• Конкурентную зарплату по итогам собеседования, оформление по ТК РФ;
• Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России;
• Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды;
• Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсация обучения английскому языку и др.);
• Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой;
• Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода;
• Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (йога и алтимат фрисби);
• 3 дополнительных дня к отпуску;
• Доплату больничного листа до 100% оклада;
• ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.

Ждем твоего отклика!