Работа в компании Строй Инжиниринг в Казани

Обязанности: Планирование и анализ потребности; Закупки и работы с поставщиками; Логистика и контроль поставок; Документооборот и отчётность; Ведение договорной работы; Требования: Опыт работы в закупках от 1 года; Знание 1С; Навыки ведения переговор...

Обязанности: Ежедневный сбор и сверка топливных ведомостей; Формирование отчета о потреблении топлива; Анализ себестоимости транспортных расходов с точки зреняи за единицу транспорта (ремонт, % загрузки мощностей, соответствие замен шин пробегу); Ана...

Ваши задачи: Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в сфере строительства и инженерии Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей Ведение базы кандидатов и поддержание с ними коммуникации Согл...

Ваши задачи: Приём, учёт и отправка входящей и исходящей корреспонденции. Подготовка исходящих писем, производственных приказов. Ведение документооборота, работа с внутренними и внешними запросами. Встреча гостей и создание гостеприимной атмосферы. П...

Ваши задачи: Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников Ведение кадрового и воинского учета в соответствии с законодательством Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права и HR-процессов Участи...

Функциональные обязанности: Обеспечение своевременного и корректного проведения платежей; Работа с казначейскими счетами; Работа в банк-клиенте; Кассовые операции; Работа с реестрами платежей; Использование интернет-банкинга, электронный документообо...

Обязанности: Претензионно-исковая работа; Участие в судебных заседаниях; Консультирование сотрудников, составление правовых анализов. Требования к кандидату на должность: Высшее юридическое образование; Наличие навыков работы с правовыми системами Га...

Ведущий менеджер по персоналу Вдохновляете людей и умеете создавать команду мечты? Хотите влиять на развитие крупной строительной компании федерального уровня? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Полный цикл подбора персонала: от поиска до адапт...