HRD / HR-бизнес-партнер (HR BP)

Торговая компания ищет HRD/HR BP

• управление процессом рекрутинга, в т.ч. самостоятельный подбор ТОП;
• расширение каналов поиска персонала, в т.ч. взаимодействие с профильными ВУЗами (участие в ярмарках вакансий и днях карьеры);
• контроль процесса КДП, организация и контроль КДО компании;
• управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой;
• организация системы обучения, адаптации, мотивации персонала;
• разработка и внедрение ЛНА компании;
• формирование и предоставление руководству HR-аналитики;
• участие в разработке и корректировке KPI сотрудников компании и своей команды HR в частности;
• организация корпоративных мероприятий.

• опыт работы на руководящей позиции (HR директора, Руководителя отдела персонала, HR BP) ;

• опыт управления HR бизнес-процессами компании: найм, адаптация, аттестация, мотивация, обучение, КДП, бюджетирование;

• умение работать в срок, системность, внимательность к деталям;

• умение работать в режиме многозадачности;

• высшее образование (психология/менеджмент/управление персоналом);
• умение эффективно общаться, четкая и правильная устная и письменная речь, инициативность, мобильность, способность самостоятельно решать поставленные задачи, открытость новому опыту.

• Заработная плата определяется индивидуально в зависимости от квалификации кандидата (фиксированный оклад плюс бонусы по показателям эффективности);
• Обучение внутри компании;
• Возможность профессионального и материального роста;

• Пятидневная рабочая неделя, рабочие дни с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00;

• ВАЖНО: готовность к релокации или проживанию 3 дня в неделю в другом городе (предоставляется корпоративная квартира).