Менеджер в digital-маркетинге (обзвон B2B)

Мы в Polza Agency занимаемся привлечением B2B-лидов и сейчас ищем человека в команду на обзвон баз.

Это не подработка “по вечерам”, но совмещение возможно, если ты реально на связи и вовлечён.

Что ты будешь делать

• Работать с B2B-проектами (SaaS, услуги, IT)

• Обзванивать базы контактов по готовому скрипту

• Делать первичный контакт и квалификацию

• Фиксировать результат звонков

• Передавать заинтересованных клиентов менеджеру

- Продаж по телефону нет

- Холодного давления нет

- Только понятный обзвон и квалификация

Как считается результат

Квалифицированный лид — это:

человек понял, зачем ему звонят

подтвердил интерес к услуге

согласен на следующий шаг (встреча / КП / диалог)

Оплата за обзвон (прозрачно)

• 30–50 ₽ за результативный дозвон

• 15–25 ₽ за повторный дозвон

• 700–1 500 ₽ за квалифицированный лид

В среднем по проекту:

8–15 квалифицированных лидов

доход 20 000 – 25 000 ₽ с одного проекта

При хороших результатах можно вести несколько проектов параллельно.

Менеджеры, которые стабильно работают, выходят на 100 000 ₽+ в месяц.

Что ты получишь

• Реальный опыт в B2B-маркетинге

• Понимание, как работают лиды и воронки

• Живые проекты вместо учебных заданий

• Рост до ведущего менеджера или руководителя направления за 3–6 месяцев

Кого мы ищем

• Интерес к маркетингу и B2B

• Готовность учиться и разбираться

• Умение доводить задачи до конца

• Опыт не обязателен — всему обучим

Знание английского и интерес к AI — плюс.

Условия

• Удалённая работа

• Частичная занятость по проектам

• 8 часов в день на связи (график обсуждаем)

• Тестовый период — 9 000 ₽ при выполнении KPI

• Дальше — оплата за результат, как описано выше

• Премии до 7 000 ₽ за быстрые и качественные результаты

Как проходит отбор

• Резюме не принципиально

• Короткий созвон на 30 минут

• Тестовая неделя

• Решаем, работаем дальше или нет

Почему стоит откликнуться

Если хочешь зайти в digital-маркетинг не «снизу»,

а сразу поработать с нормальными B2B-проектами

и зарабатывать за результат, а не за часы — это хороший старт.