Менеджер по развитию производственной системы (полиметаллы)

Компания: Добывающий холдинг (Топ-10 РФ золото/полиметаллы).

Длительные командировки на Актив в забайкальском крае или Вахтовый метод

Обязанности:

• Проведение производственного аудита активов: анализ ритмичности горных работ, работы ЗИФ, логистики и ремонтов.
• Поиск «узких мест» (Bottlenecks) и формирование карты потерь.
• Оценка потенциала повышения производительности без капитальных затрат (организационные улучшения).
• Разработка и внедрение стандартов БС (Доски визуализации, Сменно-встречные собрания, 5S, Стандартные операционные процедуры).
• Запуск проектов по повышению эффективности (например: сокращение времени пересменок, оптимизация циклов вывозки руды, снижение расхода реагентов).
• Сопровождение проектов точечной модернизации (технологических изменений) с точки зрения организации процессов.
• Обучение линейных руководителей (мастеров, начальников участков) инструментам бережливого производства.
• Модерация кросс-функциональных команд для решения сложных производственных проблем.

• Высшее техническое (горное/металлургическое) или экономическое образование.

• Опыт работы от 5 лет в области повышения операционной эффективности (Бизнес-система, ПСС, Lean) в тяжелой промышленности (Mining & Metals — строгий приоритет).

• Опыт работы в компаниях с развитой производственной системой (Северсталь, ЕВРАЗ, НЛМК, Росатом, Сибур и др.).

• Наличие сертификации (Green Belt / Black Belt Six Sigma) будет преимуществом

• Отличное знание инструментов Lean (VSM, SMED, OEE, 5S, Ishikawa).

• Умение считать экономический эффект от инициатив (понимание P&L, Cost drivers).

• Сильные коммуникативные навыки: умение убеждать суровых производственников ("красных директоров") в пользе изменений

• Системность мышления.

• Настойчивость и ориентация на результат.

• Готовность к работе «в полях», а не только в кабинете.

Условия:

• Конкурентоспособный оклад
• Премия от KPI
• Оформление по ТК РФ