Менеджер по работе с сотрудниками

Основные обязанности:

• Ведение кадрового документооборота Компании в полном объеме
• Ведение табеля учета рабочего времени, командировочных документов и контроль расчета заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией)
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• Подбор персонала
• Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала согласно законодательству и стандартам Сети
• Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками

Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности не менее 2-х лет.
• Опыт работы в гостиничном бизнесе будет существенным преимуществом
• Опыт работы и привлечения иностранной рабочей силы, организация миграционного учета будет существенным преимуществом

Личные качества:

• Самостоятельность и ответственность, дипломатичность, тактичность, отличные коммуникативные навыки, позитивный настрой, гибкость и повышенная стрессоустойчивость

Условия:

• Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов.
• Широкие возможности для профессионального роста
• Компенсация мобильной связи
• Специальные скидки на проживание в Отелях сети в РФ и Европе
• Служебное питание