Менеджер по продажам академическим заказчикам (B2G)

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Менеджера по продажам академическим заказчикам (B2G), который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

• Обеспечение выполнения плана продаж;
• Контроль и координация реализации проектов и сделок с ключевыми заказчиками академического сегмента (министерства образования, департаменты, ВУЗы, колледжи) и застройщиками объектов социальной инфраструктуры (школы-новостройки и детские сады);
• Выстраивание стратегии работы с ключевыми заказчиками, участие или личные переговоры с заказчиком, выявление потребностей, продажа продуктов и решений компании;
• Организация команд специалистов для выполнения комплексных проектов, а также выездные рабочие встречи с Заказчиками.

Наши ожидания:

• Успешный опыт работы с государственными организациями B2G (понимание специфики работы с заказчиками гос. и академического сектора) или опыт успешных продаж B2B;
• Приветствуется опыт работы в рамках тендерных процедур 44 и 223 ФЗ (формирование потребности у клиента, бюджетирование, написание ТЗ);
• Навыки продаж, проведения презентаций, умение общаться с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения.

Привилегии для сотрудников нашей команды продаж:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
• Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
• Корпоративная мобильная связь.