HR-бизнес-партнер / HR BP (МГТС)

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать партнерство с руководителями направлений как эксперт по HR с глубоким пониманием процессов C&B; заниматься анализом HR-метрик (ФОТ, численность, проплаченность, текучесть и пр.); участвовать в организационном планировании (структура, штатное расписание)
• участвовать в ежегодном пересмотре зарплат и расчете бонусов; анализировать рынок зарплат для обеспечения конкурентоспособности; поддерживать и развивать системы грейдов и вилок окладов;
  рассчитывать стоимость команд и моделей оплаты при изменениях в структуре
• консультировать сотрудников и руководителей по трудовому праву и внутренним правилам; решать конфликтные ситуации; контролировать HR-бюджет и оптимизацию процессов

Что нужно для этой работы:

• опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
• опыт (личное выполнение задач) организационного дизайна: разработка и актуализация организационных структур, схем подразделений, должностных инструкций
• опыт (личное выполнение задач) бюджетирования: участие в формировании, планировании и контроле исполнения бюджета на персонал
• опыт (личное выполнение задач) оптимизации численности: анализ штатной численности, расчет потребности в персонале, разработка и реализация мероприятий по оптимизации (включая возможное участие в процессах трансформации)
• опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды, бонусные схемы), льгот и компенсаций, а также системы Compensation & Benefits (C&B)
• опыт работы с КПЭ и ФОТ

Что мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК
• премии по итогам отчетного периода

• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития