Главный специалист (специалист по кадрам)

• организация подготовки документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождение, заключение служебного контракта, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего с гражданской службы;

• формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом;

• подготовка должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций;

• ведение реестра гражданских служащих;

• организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей

  гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

  - организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

  - ведение трудовых книжек и личных дел;

  - ведение воинского учета;

  - оформление документов на присвоение почетных званий, знаков, наград.

Требования:

• высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Политология»;
• не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.