HR-бизнес-партнер (HR BP)

Частный медицинский центр премиум-класса в Тюмени.
Мы создаём пространство, где медицина, сервис и человеческое внимание объединяются ради главного — доверия пациентов и команды.

Сегодня мы ищем HRbp, который поможет клинике расти не только профессионально, но и культурно: строить сильную команду, вовлекать, развивать и удерживать лучших.

📍 О компании

• Более 10 лет на рынке частной медицины Тюмени.
• Полный комплекс исследований и консультаций: КТ, УЗИ, эндоскопия под наркозом, собственная лаборатория.
• Мы не просто лечим — мы создаём комфорт и уверенность для пациентов.
• Команда врачей и администраторов, для которых качество и уважение — главные ценности.

💼 Задачи

• Вести полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание.
• Работать с командой врачей, администраторов и медперсонала — видеть в них ключевых партнёров клиники.
• Выстраивать системную адаптацию и онбординг новых сотрудников.
• Организовывать обучение и развитие: от внутреннего обмена опытом до приглашённых тренеров.
• Разрабатывать оценку персонала, KPI и eNPS-опросы, превращая аналитику в понятные управленческие решения.
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру — атмосферу открытости, уважения и единства.
• Формировать HR-отчётность и аналитику (приём, текучесть, эффективность адаптации).
• Участвовать в управленческих встречах и быть партнёром руководителя в решениях, связанных с людьми.

Что мы ожидаем

• Опыт работы HR Generalist / HR BP / ведущим менеджером по персоналу от 3 лет.
• Глубокое знание всех направлений HR и способность выстраивать процессы с нуля.
• Уверенные переговорные навыки, в том числе в работе с сильными профессионалами.
• Умение держать баланс: быть и стратегом, и человеком, который может «выйти в поле».

Условия

• Уровень дохода: от 130 000 ₽ (обсуждается индивидуально).
• Оформление по ТК РФ.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Место работы: г. Тюмень
• Возможна компенсация жилья/переезда для иногородних специалистов.
• Возможности обучения и повышения квалификации — в том числе через внешних экспертов и коучей.
• Корпоративные мероприятия и профессиональное сообщество внутри клиники.

Если вы ищете не просто “позицию в HR”, а место, где ваша работа меняет людей и компанию,
— будем рады вашему отклику и знакомству.