Junior IT-рекрутер

Обязанности:

• Глобальный поиск и хантинг IT-талантов;

• Проведение скринингов и первых этапов интервью;

• Организация и координация встреч кандидатов с заказчиками;

• Работа с CRM-системой и поддержание базы в актуальном состоянии;

• Регулярная отчетность по воронке подбора;

• Выполнение KPI по найму сотрудников.

Требования:

• Релевантный опыт в IT-рекрутменте будет преимуществом;

• Навыки сорсинга и активный профиль в LinkedIn;

• Развитые коммуникативные скиллы;

• Опыт работы с ATS/CRM системами;

• Умение работать с большими массивами данных и структурировать их;

• Высокий уровень самоорганизации и автономности;

• Желание учиться и тестировать новые инструменты поиска;

• Аналитическое мышление и ориентация на результат;

• Владение английским языком на уровне Intermediate.

Условия:

• Полностью дистанционный формат работы;

• Прозрачные перспективы карьерного развития;

• Официальные отпуска и оплачиваемые больничные листы;

• ДМС для сотрудников.