Территориальный менеджер

Территориальный управляющий должен обладать следующими знаниями и навыками:

Теоретическими и практическими аспектами экономики, маркетинга, менеджмента, которые влияют на бизнес в целом;

Знание специфики региона и как устроена сфера табачной индустрии в г. Калининград;

Знаниями о номенклатуре, ассортименте товаров, продающихся на торговых объектах;

Стандартами и требованиями, предъявляемыми к качеству отдаваемой продукции;

Презентации всей продуктовой линейки;

Метриками продаж и способах влияния на продажи на вверенных объектах;

Постановки задач по Smart;

Уметь работать с цифрами, составлять отчеты;

Контроль реперных и промежуточных точек после постановки задач по продажам и ключевым бизнес процессам;

Знание и умение работать с PNL, бюджетами;

Знание и умение применять на практике метрик по повышению NPS на вверенной территории;

Обладает навыками обучения, адаптации и мотивирования персонала;

Основ кадрового администрирования и делопроизводства;

Знание нормативно правовой базы по Роспотреб, МЧС, ТК РФ и иных;

Опытный или готовый учиться пользователь 1С, Microsoft Office и иных CRM.

Должностные обязанности

Территориальный управляющий действует в интересах вверенных ему предприятий;
Территориальный управляющий является на работу строго по расписанию;
Территориальный управляющий контролирует соблюдение подчиненными работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
Управляющий обеспечивает соблюдение графика выхода сотрудников на работу на торговых объектах вверенного подразделения.

Территориальный управляющий обязан:

Осуществлять руководство сотрудниками вверенных подразделений;
Руководство подбором сотрудников на позиции продавец , ст. продавец и иные должности, обеспечивающие производственные процессы;
Обеспечение эффективной работы команды подчиненных;
Отслеживание необходимого уровня запасов товаров и формирование заявки на свои предприятия;
Проведение месячных комплексных аудитов по своим объектам АТО;
Контролировать бюджет вверенных подразделений;
Работать с Cost - на предмет снижения расходов;
Контролировать выполнение плановых показателей;
Контролировать своевременное проведение технического обслуживания на своих объектах и делать своевременные заявки;
Внедрение процедур по совершенствованию трудовой деятельности в рамках своей компетенции;
Мониторинг соблюдения и составление графика генеральных уборок и контроль за их соблюдением;
Работа с аналитическими данными по средствам 1С и программы лояльности;
Работа с покупателями и разбор отзывов по правилу LAST;
Обучение продавцов на знание стандартов продаж;
Контроль открытия и закрытия торговых объектов;
Составление графиков сотрудников и их табелирование;
Оценка качества работы подчиненных по средствам определенных метрик и составление совместно с Исполнительным директором ИПР на сотрудников;
Взаимодействие с Исполнительным директором и другими лицами по вопросам, относящимся к функционированию объектов.