HR‑менеджер/рекрутер

О компании
«План Б недвижимость» — лидер калужского рынка недвижимости с 6‑летним опытом работы. Мы создаём структурированный бизнес, который стабильно развивается даже в условиях рыночной турбулентности. В нашей экосистеме:

• сильный юридический отдел (3 юриста по недвижимости);

• эксперт‑ипотечник с 10‑летним опытом;

• настроенные каналы привлечения клиентов;

• эксклюзивные партнёрства с крупными застройщиками Калуги.

Суть вакансии
Мы ищем энергичного рекрутера, который станет драйвером роста компании — не просто закроет вакансии, а отберёт и вырастит лучших риелторов. Вы будете строить HR‑систему с нуля в сильной компании, где для этого созданы все условия.

Почему мы ищем кандидата?
Необходимо срочно пополнить отделы продаж новыми риелторами — сейчас наблюдается дефицит активных агентов.

Основные задачи:

• активный поиск и привлечение риелторов (начинающих и с клиентской базой);

• администрирование личных кабинетов на профильных площадках (HH.ru, ВК, Telegram и др.);

• составление и публикация текстов вакансий, рекламных объявлений;

• обработка входящих сообщений, холодный обзвон;

• назначение и проведение собеседований (в офисе или передача кандидатур руководителям отделов продаж при удалённой работе);

• разработка предложений по рекламе вакансий;

• контроль текучести персонала;

• взаимодействие с руководителями отделов продаж;

• составление текстов рассылок для опытных агентов;

• переманивание опытных риелторов из других компаний.

Требования к кандидату:

• высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, неконфликтность;

• быстрая обучаемость, готовность выполнять план по набору;

• желателен опыт работы в колл‑центре или продажах;

• стратегическое и системное мышление;

• проактивность и гибкость в работе;

• высокий эмоциональный интеллект (умение слушать, договариваться, понимать мотивы людей);

• ориентация на данные (анализ метрик: текучка, эффективность рекрутинга);

• честность и этичность в работе.

Условия работы:

• место работы: удалённо;

• график: 09:00–18:00 (пятница — до 17:00), с возможностью отвечать на сообщения в выходные;

• оформление: официальное по ТК РФ;

• испытательный срок: 3 месяца.

Вознаграждение:

• Оклад 30 000 руб. + 2 000 руб. за каждого сотрудника, который проработает более 3 недель;

Ожидаемые результаты:

• в конце первого месяца:

  • проявление инициативы и ответственности;

  • выполнение плана по числовым показателям;

  • адаптация в команде;

  • вывод минимум одного новичка, который останется в компании.

• по итогам испытательного срока (3 месяца):

  • полная интеграция в команду;

  • набор 4 агентов, которые продержатся в компании более 3 недель.

Перспективы роста:
При успешной работе — возможность стать HR‑директором с подчинёнными менеджерами.

Что мы предлагаем помимо зарплаты:

• чёткий путь карьерного роста в быстрорастущей компании;

• погружение в рынок недвижимости и доступ к нашей экосистеме (юристы, ипотечник, маркетинг);

• гибкость в выстраивании процессов найма;

• участие в корпоративных мероприятиях и отраслевых форумах;

• скидки на услуги по недвижимости;

• бюджет на обучение;

• современную технику для работы.