Консультант (консалтинг)

Мы ищем эксперта в процессах АПК, который умеет перевести бизнес-потребность в плоскость ИТ-решений.

Цель должности: отраслевая экспертиза и разработка ИТ-решений.

Требования:

• Обязателен опыт работы в АПК: бизнес, консалтинг;

• Опыт работы в АПК компаниях / консалтинге по направлению Агро не менее 3 лет;

• Желателен опыт работы в агрохолдингах в департаментах: ИТ, производство, логистика, закупки, коммерция;

• Опыт внедрения/продажи ИТ-продуктов и решений (по 2-3 направлениям бизнеса, например: производство и логистика);

• Понимание бизнес и ИТ- проблематики отрасли, а также приоритетных направлений для цифровизации.

• Опыт работы в агрохолдинге (от 3 лет) на таких должностях, как: руководитель проектного офиса, начальник отдела бизнес-процессов, ведущий экономист-аналитик, специалист по внедрению ИС (если внедрял в своем же холдинге);
• Опыт работы в консалтинге, желательно B4 по аграрно-технологическому направлению на позиции консультант;
• Понимание «end-to-end» процессы и их специфику в агрохолдинге, как минимум 3-5, предпочтительные направления: закупки семян и ГСМ, планирование посевных работ, управление технопарком, управление производством, ТОиР, переработка, управление складом, продажа готовой продукции, прогнозирование спроса и прочая аналитика, ценообразование, закрытие финансового периода;
• Успешный опыт участия во внедрении новых систем или процессов внутри холдинга (не обязательно ИТ);
• Способность на основе беседы с директором по производству или главным агрономом составить структурированные бизнес-требования к процессу, системе на решение;
• Знания какие ИТ-системы обычно используются в АПК компаниях по своим направлениям, их сильные и слабые стороны;
• Участие в создании новых ИТ-решений или формирования решений с привлечением партнерской сети на основе своего отраслевого опыта, тенденций АПК, общения с клиентами;
• Выступления перед техническими и бизнес-специалистами клиента, уверенно отвечать на сложные вопросы по методологии и отраслевой специфике;
• Поддержка старшего менеджера на ключевых встречах с точки зрения end-to-end отраслевых процессов;
• Способность готовить материалы (кейсы, статьи, презентации), которые демонстрируют экспертизу и привлекают потенциальных клиентов.