HR- менеджер / менеджер по подбору персонала

Привет! И спасибо за интерес к нашей вакансии!:-)

Мы - активно развивающаяся компания.
Основная сфера нашей деятельности: e-commerce на различных маркетплейсах международного уровня (Wildberries, Ozon).

Наша команда - это амбициозная и быстро растущая компания созданная в 2018 года и работающая в сфере производства тренажеров для всей семьи. Мы являемся одним из крупнейших поставщиков Интернет-магазинов Wildberries, OZON, ЯМ, ММ, Магнит-маркет, Али - экспресс, Спортмастер.

Основатель брендов - опытный предприниматель, увлеченный своим делом, который вкладывает в него энергию и ресурсы, активно развивается сам и способствует развитию команды.

Нам важны - уважение, честность, ответственность, доверие, компетентность и открытость. Мы ценим каждого и каждую, приветствует инициативу, призываем высказать свое мнение, предлагать идеи и готовы поддержать ваш вклад в развитие Компании.

Мы ищем опытного, активного, самоорганизованного, целеустремленного HR - менеджера в нашу команду!

Что нужно будет делать:

• Подбор и адаптация ( ≈ 70% времени). В месяц в работе ≈ 4-7 активных вакансий менеджерского и руководящего звена;
• Ведение полного цикла подбора: от запроса до выхода кандидата;
• Проведение интервью и первичная оценка по soft/hard + мотивация и потенциал;
• Ведение документации по этапам подбора и адаптации;
• Менеджерские роли:

Менеджер по продажам B2B, Дизайнер одежды, Менеджер по закупкам, Контент-менеджер, Ассистенты в отделы, Менеджер по работе с блогерами, 1С специалист, менеджеры ВБ/ Озон, логисты, продакт-менеджеры, а так же линейные должности в работе;​​​​​​.

• Руководящие роли:

Руководитель отдела маркетплейсов, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела производства, Руководитель отдела маркетинга, Финансовый директор, Операционный директор,
Также будут встречаться гибридные позиции, офисные позиции, где важно точно понять профиль кандидата по опыту и задачам, а не по заголовку резюме.

Какой опыт важен:

• Опыт внутреннего подбора и адаптации от года;
• Понимание принципов точечного подбора (и желательно массового — как плюс);
• Мы ценим самостоятельность и доведение задач до конца;
• Базовые навыки в Excel/Google Таблицах, CRM, Bitrix24;

Будет плюсом:

• Высшее образование в направлении "Управление персоналом";
• Инициативность в HR-бренде, мероприятиях, коммуникациях.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа, возможность работать с любого уголка страны, где есть качественный интернет;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах;
• Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Ждем Ваше резюме !

Откликайся! Будет очень интересно!

Для дальнейшего роста нам нужны единомышленники. Присоединяйтесь!

Пишите, буду рада пообщаться с каждым! :-)