Менеджер по подбору персонала

HR-специалист / Рекрутер в маркетинговое агентство

В динамичное маркетинговое агентство ищем HR-специалиста, который поможет выстроить системный найм HR в агентстве будет одним из главных людей, наравне с руководителями команд. Мы понимаем важность правильного подбора, стоимость ошибки найма и поэтому очень ценим труд HR и хотим найти крутого специалиста себе в команду.

Что предстоит делать

• Размещать и обновлять вакансии (hh, VK, Telegram-каналы, чаты).
• Проводить холодный поиск. Вести HR-воронку.
• Передавать финальных кандидатов руководителям отделений. Формировать кадровый резерв.
• Автоматизировать найм (шаблоны сообщений, автоворонки).
• Разрабатывать и сопровождать онбординг (чек-лист новичка, welcome-пакет). Контролировать прохождение стажировки.
• Составлять отчёты по воронке найма (CPL, CPO, срок закрытия вакансий).
• Отслеживать текучку персонала.

Мы ждём, что у тебя есть

• Опыт работы рекрутером/HR от 1–2 лет (желательно в digital или маркетинге).
• Знание каналов поиска: hh, Telegram, профсообщества, рекомендации.
• Навык проведения интервью по компетенциям.
• Владение Excel / Google Sheets / CRM.
• Понимание рынка digital-специалистов (таргетологи, аккаунты, менеджеры по продажам и др.).

Условия:

• Оклад 75 000 рублей, после испытательного срока + KPI 20 000 рублей
• Удалённый формат работы, 5/2 с 9-00 до 18-00 по Мск. Не нужно по 8 часов подряд сидеть за компьютером - выстраивай свой рабочий день как тебе нравится, главное - будь эффективным.
• Возможность карьерного роста до HR BP в течение 1–2 лет при увеличении штата.
• Работа в молодой амбициозной команде и участие в развитии агентства.