IT Recruiter (специалист по подбору персонала) / HR manager

Приветствуем!

Приоритет отдается кандидатам, которые указывают в резюме, либо сопроводительном письме свои зп ожидания.

Готовы рассматривать junior.

Pusk - аккредитованная IT компания в сфере финтеха на стыке DeFi и CeFi рынков. Основные наши направления деятельности - IT и интернет-маркетинг. Каждый сотрудник нашей компании является частью единого организма, сплоченного для решения все более грандиозных и нетривиальных задач. Мы очень ценим и дорожим той атмосферой, которую удалось создать в команде и желаем развиваться в этом направлении дальше.

* Easy Аgile формат работы :)

* Режим работы: 5/2, офисный формат работы, начало рабочего дня до 11 часов;

* Уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием на Ваш вкус: MacOS, Windows;

* Офис класса А в Москва-Сити: не open space, рядом м. Деловой центр / Выставочная. У нас молодой дружный коллектив и минимум бюрократии.

* Корпоративное бесплатное питание - свои повара, которые радуют завтраками, обедами и полдниками. На кухне всегда можно подкрепиться фруктами, орехами, сырами, молочными продуктами, колбасами, чаем, кофе и другими напитками и сладостями);

* Абонемент в фитнес-клуб (оплата 100%);

* Открытость коммуникаций и прозрачность всех процессов, способствующих продуктивному и комфортному рабочему взаимодействию;

* Разумную свободу в выборе технологий. Мы готовы учить и учиться, создавая условия для совместного профессионального роста;

* Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать, внедрять новые технологии и реально влиять на конечный результат;

* У нас приятная дружественная атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников;

* Перспективы роста совместно с проектом.

* Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе с помощью холодного поиска;

* Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу;

* Ведение внутренней базы кандидатов и формирование кадрового резерва;

* Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

* Опыт работы рекрутером в IT сфере;

* Понимание рынка специалистов указанной сферы;

* Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении;

* Желание развиваться в сфере рекрутмента;

* Грамотная письменная и устная речь;

* Коммуникабельность, ориентированность на результат.

Условия обсуждаются индивидуально.

Мы ждем тебя в нашей команде и готовы предложить интересные проекты и профессиональное развитие!