Руководитель направления обучения и развития - топовая юридическая фирма

Руководитель направления обучения и развития

1⃣ Обязанности:
✅ Стратегия и развитие: Разработка и внедрение комплексной стратегии обучения и развития, курирование деятельности Корпоративного университета.
✅ Анализ и планирование: Проведение регулярного анализа потребностей в обучении, формирование учебных программ и политики, планирование и контроль бюджета.
✅ Организация и реализация: Подбор внешних провайдеров, организация и координация учебных мероприятий (тренинги, вебинары, мастер-классы), разработка программ наставничества.
✅ Развитие персонала: Создание индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников, менторство в вопросах карьерного роста.
✅ Культура и оценка: Формирование корпоративной культуры, основанной на обмене знаниями, и оценка эффективности учебных программ.

2⃣ Требования:
✅ Высшее образование (в области HR, менеджмента, психологии, педагогики или юриспруденции).
✅ Опыт руководства направлением обучения и развития не менее 5 лет.
✅ Глубокое понимание современных методов обучения, оценки эффективности и управления талантами.
✅ Знание специфики юридического бизнеса и правовой среды обязательно.
✅ Понимание законодательной базы в сфере образования и труда.

3⃣ Мы ищем человека, который:
✅ Проактивен и нацелен на результат.
✅ Обладает выдающимися коммуникативными и лидерскими качествами.
✅ Легко находит общий язык с сотрудниками всех уровней — от стажеров до партнеров.
✅ Ответственен, стрессоустойчив и способен работать в условиях неопределенности.

4⃣ Мы предлагаем:
✅ Ключевую роль в развитии одной из ведущих юридических фирм.
✅ Пространство для реализации собственных идей и профессионального роста.
✅ Автономию в принятии решений и интересные, сложные задачи.
✅ Конкурентный уровень дохода, определяемый по результатам собеседования.
✅ Полный социальный пакет (включая ДМС).