Менеджер по кадровому делопроизводству

• Кадровое делопроизводство
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Подготовка приказов (о приеме, отпуске, командировках, дисциплинарных взысканиях)
• Хранение и оформление необходимых кадровых документов.
• Формирование отчетов по численности сотрудников.
• Контроль движения кадров.
• Ведение базы данных сотрудников

• Знание Трудового кодекса .
• Знание правил кадрового делопроизводства.
• Умение работать с документами: приказы, договоры, личные дела.
• Знание правил ведения табеля.
• Владение программами: 1С, Excel, HR-системами.
• Внимательность и аккуратность в документах.
• Конфиденциальность — работа с личными данными.
• Соблюдение сроков оформления документов (прием, увольнение, отпуск).
• Ведение документации строго в установленном порядке.
• Актуальность и корректность личных данных сотрудников.
• Формирование отчетности по персоналу.
• Ведение архива кадровых документов.