Руководитель разработки/Team lead (Java)

Продуктовая команда "Калькулятор доставки" ищет Руководителя разработки, который возглавит инженерную команду и поможет обеспечить техническое развитие продукта, согласно стратегическим планам домена.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• лидировать процесс разработки продуктовой команды;
• выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие со смежными подразделениями и заинтересованными сторонами;
• заниматься менеджерскими и инженерными задачами в качестве «играющего тренера»;
• решать технические и творческие задачи в рамках проектов по развитию продукта, инфраструктуры, архитектуры приложений;
• заботиться об эффективности своей команды, оптимизируя и улучшая процессы, и внедряя лучшие инженерные практики;
• нести ответственность за качество своих продуктов, улучшать их нефункциональные метрики;
• осуществлять полноценный people-management своей команды, включая оценку эффективности и проведение performance-review;
• стимулировать команду ставить амбициозные цели, контролировать и всецело способствовать команде в их достижении;
• активно участвовать в формировании бизнес-целей;
• работать над высоконагруженным и активно развивающимся сервисом с ветвистой бизнес-логикой и множеством инженерных вызовов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• более 3 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
• более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
• умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
• знания гибких методологий и опыт работы в Agile-среде;
• стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды;
• умение говорить как на техническом языке, так и на языке бизнеса.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• работа в компании с развитой инженерной культурой;
• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• гибридный формат работы;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
• прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).