Обязанности:

Подбор персонала: поиск и привлечение водителей, логистов, диспетчеров и других специалистов транспортной отрасли
Проведение собеседований: организация и проведение первичных и финальных интервью с кандидатами
Работа с базами: ведение базы кандидатов, анализ резюме, оценка соответствия требованиям
Адаптация: участие в процессе адаптации новых сотрудников
Взаимодействие: работа с кадровыми агентствами и профессиональными сообществами
Документооборот: ведение отчетности, работа в CRM-системе
Поиск водителей: специализированный подбор специалистов с учетом требований к опыту работы

Требования:

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в транспортной сфере будет преимуществом)
Знание специфики транспортной отрасли и требований к персоналу
Навыки оценки профессиональных компетенций водителей и логистов
Коммуникабельность и умение выстраивать диалог с разными категориями кандидатов
Ответственность и нацеленность на результат
Владение ПК: уверенный пользователь MS Office, CRM-системы
Грамотная речь и презентационные навыки

Условия:

Заработная плата: оклад (50 000) + KPI (бонус зависит от количества закрытых вакансий)
График работы: 5/2, 8:00-17:00
Оформление: по ТК РФ
Корпоративные преимущества: мобильная связь
Коллектив: молодая и динамичная команда профессионалов

Специалист по подбору персонала

По договоренности