HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы не просто агентство недвижимости — мы команда, которая меняет жизнь людей к лучшему!
Наш ключевой актив — это наши риелторы. И мы ищем того, кто поможет этому активу расти, развиваться и достигать невероятных результатов.

Если ты настоящий HR-стратег, который видит в каждом сотруднике потенциал, и готов стать правой рукой руководителя в построении сильной и мотивированной команды — тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Быть полноценным партнером для руководителей отделов продаж и операционного директора в решении кадровых вопросов.

• Полный цикл подбора: от создания воронки кандидатов (в основном риелторы и менеджеры по продажам) до выхода на работу и адаптации.

• Разрабатывать и проводить адаптацию для новичков, курировать их вместе с наставниками, чтобы снизить процент выгорания и текучки на испытательном сроке.

• Разрабатывать и внедрять системы мотивации (KPI, бонусы, конкурсы), которые реально повышают продажи и удерживают лучших сотрудников.

• Анализировать текучку, выявлять причины и предлагать конкретные решения по ее снижению.

• Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками, работать с их вовлеченностью, карьерными ожиданиями и решать конфликтные ситуации.

• Организовывать обучение (продажи, переговоры, продукт) совместно с внутренними тренерами и приглашенными экспертами.

• Формировать корпоративную культуру, основанную на взаимопомощи, высоких результатах и честной конкуренции.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы HR BP, HR-менеджером или рекрутером от 2-х лет, желательно в сферах sales (продажи, розница, услуги).

• Понимание полного HR-цикла с уклоном в подбор, адаптацию и развитие.

• Умение работать в высоком темпе и в условиях постоянно меняющихся задач рынка недвижимости.

• Сильные аналитические навыки: умение работать с цифрами, KPI, показателями текучки и эффективности.

• Навыки проведения собеседований, в том числе — асессментов по компетенциям.

• Самостоятельность, инициативность и проактивная позиция. Мы не любим фразу "это не моя работа".

• Отличные коммуникативные навыки и умение располагать к себе людей.

Что мы предлагаем:

• Работа с результатом: Ты увидишь, как твои HR-инициативы напрямую влияют на бизнес-показатели агентства.

• Свобода действий: Мы готовы дать тебе карт-бланш на внедрение лучших HR-практик.

• Конкурентная заработная плата: оклад + % от закрытых позиций + бонусы за выполнение KPI по удержанию персонала. Обсуждается индивидуально на собеседовании.

• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).

• Молодая, энергичная команда единомышленников без бюрократии.

• Возможность профессионального роста до HRD в быстрорастущей компании.

• Современный офис в шаговой доступности от м. [Название станции].