Менеджер по персоналу

Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который поможет нам расти!

Торговый Дом «КЛИМАТПРОФ» — это лидер на рынке климатического оборудования. Мы активно растем и нам нужен профессионал, который станет архитектором наших продающих команд.

Если вы рекрутер, который любит challenges, понимает, как устроены продажи, и хочет напрямую влиять на успех компании — вам к нам.

Что мы предлагаем: не просто работу, а карьеру с заботой о вас

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Работа в одном из крупнейших импортеров, официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата.

• Достойный доход: Конкурентный оклад (обсуждается индивидуально) + квартальные премии по KPI. Ваши усилия напрямую влияют на ваш доход. Ежегодная индексация.

• Рост и развитие: Корпоративное обучение, система наставничества и адаптации. Мы инвестируем в вашу экспертизу.

• Комфортную среду: Доброжелательный коллектив, современный офис с кухней и вкусным кофе.

• Заботу о здоровье: Полис ДМС после года работы в компании и материальная помощь.

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00, что позволяет сохранять work-life balance.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет высшее образование и опыт подбора от 1 года.

• Обязательно имеет успешный опыт закрытия вакансий в продажи (в идеале — в B2B).

• Понимает, как работают продажники: разбирается в воронке продаж, KPI и мотивационных схемах. Это ключевое требование!

• Умеет оценивать не только опыт, но и "продажные" качества: настойчивость, умение слушать, работать с возражениями.

• Структурирован, нацелен на результат и умеет общаться с людьми.

Чем вы будете заниматься:

Вести полный цикл подбора — от поиска до выхода кандидата на работу. Вы будете полным владельцем вакансии.

Применять проактивный подход: искать лучших кандидатов через профессиональные и социальные сети (HeadHunter, Telegram, и др.).

Профилировать вакансии вместе с руководителем: глубоко погружаться в потребности отдела продаж, чтобы понять, кто нам действительно нужен.

Проводить глубинную оценку: использовать структурированные интервью, чтобы оценивать навыки продаж, мотивацию и стрессоустойчивость кандидатов.

Наша команда ждет именно вас!

Готовы влиять на рост крупной компании и строить сильные команды? Откликайтесь на вакансию, и давайте познакомимся!