Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу;
• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (HR-порталы, соцсети, хантинги);
• Проведение первичных и структурированных интервью, оценка компетенций кандидатов;
• Администрирование базы кандидатов в CRM-системе;
• Ведение всей HR-отчетности по подбору;
• Анализ эффективности каналов привлечения и рекрутинговых метрик;
• Оформление кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников;
• Проведение программ адаптации для новых сотрудников;
• Разработка ЛНА компании (должностные инструкции, положения о структурных подразделениях и т.д.);
• Организация и проведение корпоративных мероприятий в рамках компании.

Требования:

• Опыт работы на позиции менеджера по персоналу от 3 лет;
• Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом или смежной области;
• Опыт обязательной работы с CRM-системами (например, Bitrix24, HRM-модули, Salesforce, или аналогами);
• Владение программой 1С: ЗУП;
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения полного цикла подбора для различных позиций (массовый подбор, white-collar);
• Навыки проведения структурированных интервью (Событийное, CASE, оценка компетенций);
• Ответственность, коммуникабельность и нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании (входит в реестр ОПК);
• Оформление согласно ТК РФ, гарантии и компенсации согласно ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы: 5/2;
• Возможность карьерного роста;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Денежная выплата на день рождения и 23 февраля. Новогодние подарки детям.