HR-generalist

Обязанности:

Обеспечение человеческими ресурсами компании, развивающей машиностроительное производство.

• Подбор персонала, разработка методов оценки и тестирования кандидатов;
• Организация процесса адаптации;
• Разработка системы компенсации и мотивации;
• Анализ рынка труда;
• Организация и внедрение обучения для сотрудников (внешнее и внутреннее);
• Разработка локальных нормативных документов, трудовых договоров, должностных инструкций;
• Развитие HR-бренда и корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий;

• Высшее образование;
• Опыт работы рекрутером более 1,5 лет;
• Уверенный пользователь Excel, 1С;
• Педантичность, ответственность;
• Грамотный русский язык;
• Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения деловой переписки

Условия:

• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Заработная плата – по результатам собеседования;
• Возможности карьерного роста;
• График работы: в нашем офисе 5/2 с 8:30 до 17:30, гибрид не рассматриваем
• Дружный и веселый коллектив;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости