HR Generalist

Мы в поисках активного и опытного HR Generalist в современную digital-компанию, которая ценит высокие результаты и может предложить своим сотрудникам свободу и стабильность.

Задачи:

- Внедрение системы оценки и развития сотрудников, повышение уровня eNPS
- Разработка грейдов, анализ вовлечённости, развитие корпоративной культуры, профилактика выгорания удаленных сотрудников
- Ведение внутренней базы сотрудников (без кадрового документооборота)
- Помощь отделам с регламентами, онбордингом и адаптацией
- HR-аналитика, внесение предложений по развитию отделов и компании в целом
- Развитие внутренних коммуникаций: внутренний корпоративный канал, поддержка сотрудников и продвижение ценностей компании
- Подготовка офферов, онбординг. После ИС — возможно полноценное участие в найме для получения дополнительных бонусов

Мы ищем тебя, если:

- У тебя есть положительный опыт HRG / HRBP от 1 года (желательно в digital / IT-компаниях)
- Ты умеешь выстраивать системные процессы и влиять на культуру
- Ты готов к работе в быстро меняющейся среде и ценишь дух стартапов
- Тебе важно не просто вести процессы, а видеть результат своих идей
- Ты про активность, самостоятельность, стратегическое мышление и всегда готов быть на стороне бизнеса

Мы предлагаем:

- Гибридный формат работы в графике 5/2: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо
- Конкурентную заработную плату: оклад от 1200$ + KPI 500-700$ на первых этапах нашего сотрудничества
- Отсутствие микроменеджмента и бюрократии — только профессиональная свобода действий
- Команду, которая дает тебе стабильность, достойный доход и возможность реализовывать идеи