Главный специалист по рекрутингу и HR-аналитике

Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Мой социальный помощник», осуществляет социальное обслуживание жителей города Москвы на дому.

Наше учреждение предлагает:

• Стать частью команды Мэра Москвы;
• Надежного работодателя с развитой корпоративной культурой;
• Стабильную заработную плату (доход выше среднего, по сравнению с аналогичными предложениями);
• Социальный пакет;
• Профессиональный коллектив;

Обязанности:

• Формирование и анализ потребностей подразделений в кадрах (анализ штатного расписания), формирование требований к кандидатам.
• Поиск персонала на массовые позиции (социальный работник) и точечные вакансии аппарата управления
• Размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами
• Ведение учета данных по кандидатам поступающих из различных источников;
• Координация поступающих резюме по отделам, управлениям и тд.
• Взаимодействие с кадровыми агентствами в части: направления заявок на подбор кандидатов; проведения брифов (по вакансии); ведение таблиц учета поступающих кандидатов; внесение обратной связи;
• Взаимодействие с ответственными за подбор в части: отработки поступающих кандидатов с соблюдением Регламента; контроль за внесение ответственными обратной связи в таблицы учета.
• Подготовка отчетов по результатам подбора, проведение анализа эффективности используемых методов и инструментов рекрутинга.
• Проведение первичных (телефонных) интервью, оценка профессиональных компетенций кандидатов.
• Организация проведения оценки и тестирования внешних и внутренних кандидатов
• Поддержка внутреннего бренда работодателя, участие в мероприятиях по привлечению сотрудников.

• Высшее образование (оконченное)

  Дополнительное образование по профилю деятельности
• Опыт работы в сфере HR-аналитики и координации процессов подбора персонала – желателен, но не обязателен.

• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel - функции ВПР, сводные таблицы; Outlook, PowerPoint), Яндекс, Гугл формы

• Приветствуется знание работы в системе ЭДО и 1С.

• Умение работать на работных сайтах (Работа России, HH.ru, Superjob и пр.)

• Грамотная устная и письменная речь

• Организованность и дисциплинированность

• Способность работать в условиях многозадачности

• Опыт работы с нормативными документами

• Аналитические способности (способность эффективно анализировать цифровую информацию)

• Умение планировать и решать задачи под ключ

• Стабильная работа в государственном учреждении

• Стабильная заработная плата – выплачивается без задержек 2 раза в месяц

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Графи работы 5/2, 8 часов в день

• Прохождение программ повышения квалификации

• Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории для сотрудников от профсоюза

• Возможность приобретения полиса ДМС по льготной стоимости.