Руководитель отдела персонала

НПК «Автоприбор» - российский производитель автокомпонентов.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.

Рады сообщить вам, что в рамках развития автокластера на территории завода "Автоприбор" планируется запуск нового производства (детали двигателей)! В связи с этим мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайского проекта.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями завода, включая планирование потребности в персонале.

• Консультирование руководства и линейных менеджеров по управлению персоналом, организационному развитию и повышению эффективности команд.

• Организация и координация процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников с учетом специфики стартапа.

• Создание и внедрение программ мотивации, компенсаций и удержания ключевых талантов.

• Внедрение HR-метрик и аналитика данных для мониторинга удовлетворенности, производительности и отсутствия кадровых рисков.

• Управление изменениями и сопровождение организационных трансформаций на этапе запуска завода.

• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда, способствующих сплочению команды и достижению бизнес-целей.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм внутри компании.

Ожидаем от вас:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office;
• Опыт работы в управлении HR функцией - от 5 лет;
• Желателен опыт в производственной сфере, преимущественно на предприятиях автомобильной промышленности;
• Опыт участия или самостоятельного построения hr процессов (подбор персонала, адаптация, целеполагание, обучение и развитие и т.д.);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Высокие навыки самоорганизации, планирования рабочего времени, аналитические способности;
• Желателен уровень английского не ниже среднего - В1.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам
• Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь
• Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании
• Денежное вознаграждение в рамках акции «Приведи друга»
• Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков
• Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей

Отправляйте резюме и станьте частью команды, которая движет российский автопром!