Менеджер по персоналу

Мы - региональная сеть по продаже натуральных ягодных десертов.
Активно развиваемся в нескольких городах России и строим команду, где каждый растёт профессионально и финансово.
Мы верим в простую формулу: всё зависит от тебя! Поэтому даём возможность напрямую влиять на свой доход и результаты.

Открываем вакансию HR менеджера, который соберет сильную устойчивую команду, поможет внедрить современные HR-технологии и развить корпоративную культуру.

Формат работы:

• Полностью удаленный формат — можно работать из любого региона России.
• Регулярные онлайн-встречи и сопровождение со стороны опытного HR-директора.

Что предстоит делать:

• размещать вакансии;
• вести переписку и звонить кандидатам, проводить видео - собеседования;
• холодный поиск линейного персонала;
• сопровождать кандидатов до выхода на стажировку и на работу, помогать в адаптации;
• вести учет и аналитику подбора по заданному формату;
• взаимодействовать с руководителями филиалов и собственником;
• работать над повышением устойчивости команды и снижение текучести персонала;
• участвовать в развитии программ адаптации, обучения и карьерных треков;
• вести учет сотрудников, участие в анализе показателей текучести и вовлеченности;
• развивать и поддерживать систему внутренних коммуникаций (поздравления, вести общий тг канал).
  Ключевой результат работы - сотрудники, которые прошли стажировку и адаптацию и успешно работают на своих позициях.

Условия и мотивация:

• Полностью удаленная работа, полная занятость, гибкий график работы;
• Фиксированная сумма + бонус за каждого кандидата
  • вышедшего на стажировку
  • и дополнительно - за каждого, кто успешно проходит стажировку и выходит на работу;
  Большая часть выплаты - за результат!
• Средний совокупный доход: от 70 000 до 100 000 руб и выше при конкретных результатах для бизнеса;
• Обучение и поддержка от опытного HR-директора - пошаговые алгоритмы, технологии, шаблоны, обратная связь;
• Возможность профессионального роста до HR руководителя;
• На первом этапе оформление по договору с самозанятым;
• Прямое взаимодействие с собственником и реальное влияние на развитие команды.

Что важно для нас:

• Опыт работы в HR или рекрутменте от 1,5–2 лет;
• Умение работать с системами подбора (HH, Avito, Telegram-каналы и др.);
• Системность, ответственность и ориентация на результат;
• Грамотная речь и умение вести коммуникацию с кандидатами и руководителями;
• Готовность четко следовать инструкциям руководителя, готовность к развитию и внедрению новых HR-инструментов;
• Готовность работать и получать оплату за результат, а не за процесс!

Почему вам понравится у нас

• Компания растёт - вы сможете расти вместе с ней;
• Полностью удалённая работа и внимание к результату;
• Команда с сильными ценностями поддержки и открытости;
• Возможность видеть результат своей работы в реальном росте команды и бизнеса.

Откликайся прямо сейчас и напиши в сопроводительном письме свой ключевой результат на последнем месте работы.
Рассматриваю отклики до 5 ноября 💜