Менеджер по оценке и развитию персонала

По договоренности

Россия, Москва, Зубовская улица, 2

Обязанности:

Проведение регулярных оценок компетенций сотрудников с использованием различных методов;
Разработка моделей компетенций;
Анализ результатов оценки и подготовка отчетов;
Выявление сильных и слабых сторон сотрудников и формирование рекомендаций по их развитию;
Создание и актуализация профилей должностей для всех уровней сотрудников, включая требования к компетенциям и навыкам;
Разработка карьерных треков для различных категорий сотрудников, учитывающих их профессиональные интересы и цели;
Консультирование сотрудников по вопросам карьерного роста и возможностей внутри компании;
Подготовка регулярных отчетов о состоянии оценки и развития персонала для руководства.

Требования:

Опыт работы менеджером по оценке и развитию персонала от 3-х лет.
Знание современных подходов, методик и инструментов оценки и развития персонала;
Опыт построения моделей компетенций для разных категорий сотрудников;
Опыт лидирования и ведения проектов по оценке и развитию персонала;
Опыт создания и запуска программ преемственности и кадрового резерва;

Условия:

Достойный уровень заработной платы.
Квартальные и годовые премии по итогам работы.
Дружескую открытую атмосферу, где приветствуется инициативность.
Профессиональное развитие и участие в интересных проектах.
Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары).
Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, отдых в лучших санаториях и домах отдыха.
Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.
Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.

Адрес: Россия, Москва, Зубовская улица, 2

Опубликована 2 дня назад