Руководитель подбора и адаптации персонала

«АВТОХАУС» – сеть мультибрендовых салонов с 10-летней историей.

Официальный дилер Faw, Zotye, Dongfeng.

Мы предлагаем широкий выбор эксклюзивных и престижных автомобилей от мировых брендов в Москве, в Воронеже, в Нижнем Новгороде, в Саратове, в Перми, в Краснодаре и в ближайшее время еще в нескольких крупных городах России.

В связи с активным расширением мы поиске в нашу дружную команду профессионала Руководителя подбора и адаптации персонала.

АВТОХАУС - это:

• Дружный коллектив;
• Высокий уровень заработной платы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Обучение;
• Корпоративные подарки детям сотрудников;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Уникальное предложение на покупку и обслуживание автомобиля
• Оперативный и качественный подбор персонала:
  • Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
  • Активный поиск кандидатов, используя различные источники (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
  • Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.
  • Оценка кандидатов на соответствие требованиям должности и корпоративной культуре.
  • Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
  • Ведение базы данных кандидатов.

• Адаптация на местах:
  • Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.
  • Организация обучения и вводных инструктажей для новых сотрудников.
  • Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
  • Сбор обратной связи от новых сотрудников и их руководителей об эффективности программы адаптации.
• Развитие корпоративной культуры:
  • Участие в разработке и реализации стратегии развития корпоративной культуры.
  • Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа и повышение мотивации сотрудников.
  • Поддержка и продвижение ценностей компании.
  • Сбор и анализ информации о вовлеченности сотрудников.
• Выстраивание бизнес-процессов внутри компании:
  • Анализ существующих HR-процессов и выявление областей для улучшения.
  • Разработка и внедрение новых HR-процедур и политик.
  • Автоматизация HR-процессов с использованием современных технологий.
  • Оптимизация системы управления персоналом.
• Развитие HR-бренда:
  • Участие в разработке стратегии развития HR-бренда компании.
  • Создание привлекательного имиджа компании как работодателя.
  • Ведение социальных сетей и других каналов коммуникации для привлечения потенциальных кандидатов.
  • Участие в HR-мероприятиях и конференциях.
  • Взаимодействие с вузами и другими образовательными учреждениями.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от [укажите количество лет] лет.
• Отличное знание HR-процессов и процедур.
• Опыт успешного подбора персонала на различные позиции.
• Навыки разработки и реализации программ адаптации персонала.
• Знание ТК РФ
• Опыт развития корпоративной культуры.
• Опыт выстраивания бизнес-процессов.
• Опыт развития HR-бренда компании.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Проактивность и ориентация на результат.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики).

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Оформление по ТК РФ.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Дружный и сплоченный коллектив.
• Участие в интересных и сложных проектах.

Стань частью НАШЕЙ КОМАНДЫ АВТОХАУС, отправь нам свое резюме!