HR BP / HR Business Partner

Привет!

Мы продуктовая IT-компания Поинтер!

Поинтер - отдельный бизнес, который теперь развивается вместе с DocsInBox. Мы создаём платформу локального маркетинга и геопродвижения. Мы помогаем брендам быть на виду: обновляем данные, следим за отзывами и повышаем видимость компаний на Яндекс.Картах, Google, 2ГИС, в соцсетях и на 30+ онлайн-площадках.

Среди наших клиентов - ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры рынка.

Сейчас ищем в команду HR BP, потому что наша коллега временно уходит на важную миссию - декрет :)
Ищем того, кто не просто подхватит процессы, а сделает ещё лучше.

Что нужно будет делать:

• поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр);

• управлять орг.структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами;

• обеспечивать эффективное управление ФОТом;

• помогать в решении сложных кейсов в команде;

• управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла :)

• выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес.

Что нам важно:

• опыт в роли HRBP / HR Lead / HRD от 1–2 лет в IT-компаниях;
• понимание, как работает продуктовая компания и зачем нужен HR;
• умение связывать инициативы с бизнес-результатами;
• высокая насмотренность, интерес к HR-индустрии, участие в комьюнити;
• самостоятельность, скорость, адекватность, гибкость;
• грамотная, живая коммуникация и уверенность в диалоге со стейкхолдерами.

Что получаешь взамен:

• официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• полный remote (или офис в Питере по желанию);
• компенсация обучения и митапов;
• отличная команда и поддержка
• продукт, которым гордимся (и где HR действительно влияет на результат)
• классные корпоративы, тёплая атмосфера и мерч, с которым не хочется расставаться :)

Если ты любишь свою профессию, не боишься ответственности и хочешь влиять - давай знакомиться.
Go в нашу HR-команду!