HR менеджер / Ведущий менеджер по работе с персоналом

Что нужно делать:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения работников согласно законодательству, положениям и инструкциям; личные дела; военный стол; (50-100 сотрудников);
• Поддержка всех процессов работы с сотрудниками (адаптация, контроль прохождения испытательного срока, корпоративные мероприятия, внутренние обучения и. д.);
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, служебных записок, справок, заверенных копий документов, и других кадровых операций;
• Формирование и ведение журналов, протоколов учета проведения обучения, инструктажей и проверки знаний требований по направлениям Охрана труда, П и ПБ, ЭБ, ГО и ЧС;
• Оформление документации для планирования и проведения специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, электрозамеров и прочее;
• Организация обучение работников по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

Что нужно знать:

• Высшее образование;
• Знание кадрового делопроизводства, знание ТК РФ на высоком уровне;
• Знание 1 С: ЗУП;
• Знания основных требований по охране труда;
• Опытный пользователь ПК и Excel (знание функций и умение применять на практике);
• Опыт работы / желательно опыт внедрения HR Link / Контур КЭДО.

Что мы предлагаем:

• Честную и белую оплату труда с оформлением по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Дополнительные мотивации (денежные и не только);
• ДМС;
• Оплата больничных и отпусков;
• Возможность развития профессиональных и личностных качеств;
• Дружный коллектив;
• Удобное расположение офиса в центре города;
• Отсутствие дресс-кода;
• Персональное рабочее место.