- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- HR бизнес-партнер
- HR бизнес-партнер
HR бизнес-партнер
По договоренности
Наш клиент – российское подразделение ведущей международной компании в поиске HR бизнес партнера.
Чем предстоит заниматься (Круг ответственности):
-  Выступать стратегическим партнером для руководителей и сотрудников одного из ключевых бизнес-направлений (логистика, коммерция, сейлз-маркетинг или цепочка поставок). 
-  Комплексно сопровождать полный цикл HR-процессов на своих направлениях: адаптация, развитие, мотивация, удержание. 
-  Самостоятельно вести проекты по подбору персонала (рекрутмент) средней и высокой сложности – для нас это неотъемлемая и важная часть работы HR BP. 
-  Готовить регулярные отчеты и аналитику для российского и международного руководства (EMEA). 
-  Участвовать в реализации глобальных HR-инициатив, взаимодействуя с центрами экспертизы компании. 
Идеальный кандидат:
-  Имеет опыт работы HR Business Partner / HR Manager от 3-х лет. 
-  Обладает проверенным опытом поддержки одной из бизнес-функций: Логистика, Коммерция/Продажи, Сейлз-маркетинг или Supply Chain. 
-  Не боится и умеет закрывать вакансии, считает рекрутмент частью своей работы. 
-  Владеет английским языком на уровне свободного общения и написания отчетов (B2+). 
-  Является проактивным, коммуникабельным специалистом, умеющим выстраивать доверительные отношения с бизнесом. 
Что мы предлагаем:
-  Роль надежного партнера в стабильной международной компании. 
-  Место в сильной команде единомышленников без микроменеджмента. 
-  Гибкий график и гибридный формат работы. 
-  Возможность работать с лучшими глобальными практиками. 
-  Конкурентный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования). 
-  Полный социальный пакет. 
Опубликована 23 дня назад