СоискателюРаботодателю
Опубликована 16 дней назад

Account manager

от 60 000 ₽

Мы ConvertMe — быстро развивающееся агентство полного цикла с опытной командой digital и IT-специалистов. Ищем в команду того, кто займет позицию аккаунт-менеджера (Middle). Наша задача — помочь клиенту достичь цели, ради которой он обратился в агентство.

Требования:

  • Релевантный опыт с ведением коммерческих проектов;
  • Опыт работы в агентствах будет преимуществом;
  • Уверенные базовые знания в Digital-маркетинге и IT (контекстная и таргетированная реклама, seo, разработка);
  • Коммуникабельность и высокий уровень умения вести переговоры;
  • Желание развиваться, впитывать как "губка" и расти вместе с компанией.

Обязанности:

  • Консультировать клиента по услугам агентства: презентовать, работать с возражениями, предлагать подходящие клиенту решения;
  • Информирование клиента о том, как продвигаются его задачи;
  • Защищать перед клиентом результаты проведенной работы;
  • Анализ сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг и расширения клиента;
  • Работать в тесной связке с проектной группой;
  • Ведение пути клиента в Bitrix24;
  • Поддержание с клиентами долгосрочных доброжелательных отношений;
  • Контроль и своевременное выставление счетов и документов на оплату;
  • Составление ТЗ для исполнителей (программисты, дизайнеры, специалисты по рекламе);
  • Распределение задач по исполнителям и контроль выполнения.

Условия:

  • Работа в комфортном светлом офисном здании в центре города или удаленно;
  • Гибкое утро при графике 5/2;
  • Стабильная заработная плата в зависимости от уровня компетенций (фикс + %KPI);
  • Участие в интересных проектах с крутыми кейсами;
  • Атмосфера с возможностью выговориться и найти решение и поддержку;
  • Командный дух: совместное времяпрепровождение, корпоративы, настолки и PlayStation в офисе;
  • Возможность проходить корпоративное обучение, участвовать во внутренних обучающих мероприятиях и принимать участие в различных конференциях (мы очень хотим развиваться и становиться сильнее вместе);
  • Гибкость и скорость в принятии решений - нет бюрократии, есть адекватность;
  • Вертикальный и горизонтальный карьерный рост.