Менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Разработка профиля должности для размещения вакансии на поисковых сайтах.
• Осуществление поиска кандидатов на вакантную должность.
• Анализ резюме, проведение собеседований, сбор рекомендаций.
• Взаимодействие с заказчиками.
• Участие в программе адаптации новых сотрудников.
• Проведение выходного интервью.
• Подготовка офферов, аналитики, сводных отчетов и презентаций.

Требования:

• Высшее образование "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по направлению.
• Опыт организации и проведения разных видов интервью.
• Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет.
• Опыт точечного и массового подбора.
• Опыт работы в девелоперской компании будет преимуществом.
• Уверенный пользователь MS Office, 1C ДО 3.0, Хантфлоу.
• Проактивность, умение расставлять приоритеты в работе, быстро переключаться между задачами, высокая степень ответственности, ориентация на результат, хорошо развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной (30 лет на рынке), динамично развивающейся компании.
• Оформление в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата без задержек два раза в месяц.
• Доплата до полной заработной платы в период больничного (10 дней в год).
• Уютные кофепоинты и автоматы с едой на каждом этаже.
• Скидки на сеть фитнес клубов бизнес и премиум класса.
• Скидки при покупке квартиры в ГК Гранель.
• Индивидуальные условия на обучение на платформах онлайн курсов.
• Сильная команда руководителей и наставников, которые готовы прийти на помощь на любом этапе вашей работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Интересную корпоративную жизнь (совместные праздники, спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников).
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17-00.
• Комфортабельный офис рядом с метро Пушкинская, Тверская, Чеховская.