Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу вовлечённости и помогать новичкам быстро становиться частью команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала, который станет драйвером корпоративной культуры и поможет нам достигать лучших результатов!

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу.
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
• Выявление потребностей в обучении на испытательном сроке, организация обучающих мероприятий
• Развитие корпоративной культуры, поддержка командного духа.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
• Анализ эффективности адаптационных и обучающих программ, их улучшение и развитие.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере IT и производства оборудования от 3 лет
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Навыки организации адаптационных и обучающих мероприятий
• Умение выявлять потребности в обучении и развивать корпоративную культуру
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат
• Готовность работать в офисе (м. Технопарк)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Современный офис в 100 метрах от метро Технопарк
• Активная корпоративная жизнь и поддержка инициативы

О компании: «Центр-К» (бренд POScenter) — российский производитель и интегратор решений для автоматизации Retail и HoReCa. Среди наших клиентов — крупные федеральные сети и лидеры рынка «Пятерочка», «Лукойл», Fix Price, Burger King и т.д. Наша партнерская сеть насчитывает более 1000 компаний по России и в странах СНГ.