Руководитель контент-команды

ФАБРИКА ДВЕРЕЙ БРАВО — крупный российский бренд по производству и продаже входных и межкомнатных дверей. Мы развиваем масштабный проект коротких вертикальных видео для социальных сетей и расширяем команду.

Ищем руководителя небольшой команды креаторов, который сможет организовать системное производство коротких видеороликов для социальных сетей компании.

Нам нужен не просто управленец, а практик, который умеет находить перспективные идеи, самостоятельно разрабатывать сценарии, ставить задачи креаторам и контролировать весь процесс создания контента — от задумки до готового ролика.

Главная задача — выстроить эффективную работу команды и обеспечить стабильный выпуск видеоконтента, который не только привлекает просмотры, но и приводит потенциальных клиентов на площадки компании.

Главный результат работы

Организованное производство согласованного количества видеороликов в установленные сроки.

Ключевой показатель эффективности: количество переходов на сайт и другие площадки компании из опубликованного контента.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организовывать работу команды креаторов: распределять задачи, определять приоритеты, контролировать сроки и качество исполнения.

• Анализировать тренды социальных сетей, изучать успешные вирусные ролики и находить идеи для их адаптации под бренд и задачи компании.

• Самостоятельно разрабатывать креативные концепции и писать сценарии для Reels, Shorts и других форматов коротких вертикальных видео.

• Подготавливать технические задания для креаторов и актёров: формулировать задачи, подбирать референсы, объяснять идею и ожидаемый результат.

• Координировать съёмочный процесс, обеспечивать эффективное взаимодействие участников команды.

• Контролировать качество отснятых материалов, оценивать соответствие исходной задумке и давать обратную связь.

• Организовывать передачу готовых роликов старшему сценаристу на финальную проверку, контролировать внесение необходимых корректировок.

• Следить за выполнением плана производства и обеспечивать своевременный выпуск контента.

• Анализировать результаты публикаций: просмотры, удержание аудитории, переходы и другие показатели.

• На основе аналитики корректировать сценарные подходы, тестировать новые форматы и повышать эффективность контента.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт привлечения аудитории через видеоконтент. Вы создавали короткие вертикальные ролики, которые приносили реальные переходы на сайты или генерировали обращения.
• Подтверждённые результаты. Готовы показать портфолио с опубликованными работами и рассказать о результатах реализованных проектов.
• Сильные сценарные навыки. Понимаете, как работают цепляющие первые секунды, хуки, динамика повествования и механики удержания внимания.
• Опыт управления командой или подрядчиками. Умеете ставить задачи, организовывать работу других людей, контролировать исполнение и отвечать за общий результат.
• Понимание контент-аналитики. Умеете оценивать эффективность роликов не только по просмотрам, но и по их влиянию на бизнес-показатели.
• Владение ИИ-инструментами. Используете нейросети для поиска идей, подготовки сценариев, анализа трендов и автоматизации рабочих процессов.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт создания контента для B2B-сегмента.

• Работа с UGC-креаторами и организация масштабного производства пользовательского контента.

• Опыт работы с контент-заводами и большими объёмами видеопроизводства.

• Практическое применение ИИ для создания и масштабирования видеоконтента.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удалённый формат работы и гибкий график.

• Сдельную оплату: вознаграждение зависит от количества произведённого контента. Объём и условия сотрудничества обсуждаются индивидуально.

• Возможность самостоятельно выстраивать процессы, предлагать решения и влиять на стратегию развития контента.

• Автономность в работе и возможность реализовывать собственные идеи.

• Перспективу масштабирования команды и развития до руководителя полноценного направления контента.

• Возможность войти в основную команду проекта и участвовать в развитии нового направления.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте управления контент-производством и работе с короткими видео.

Обязательно приложите ссылки на опубликованные ролики и кейсы, в которых можно оценить результаты вашей работы.

Нам особенно интересны кандидаты, которые умеют превращать креативные идеи в системный процесс производства контента и измеримый бизнес-результат.

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь.