Руководитель группы по работе со школами/Тимлид лидогенерации (GR-направление)

Добрый день!
Мы — онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой.
Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим.

Сейчас мы расширяем GR-направление — партнёрства со школами — и ищем Руководителя группы по работе со школами /Тимлида лидогенерации.

Что мы предлагаем:
— Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом (оклад + бонус, привязанный к результату направления);
— Полностью удаленный формат работы без микро-контроля;
— Гибкое начало рабочего дня в графике 5/2;
— Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании;
— Адекватную, живую команду без лишней бюрократии;
— Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков;
— Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий.

Чем предстоит заниматься:
— Руководить командой менеджеров по работе со школами - от найма и адаптации до развития и результата;
— Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей;
— Проводить аудит текущих процессов и выстраивать прозрачную отчетность: что работает, где теряем лиды, что меняем;
— Работать в связке с маркетингом и отделом продаж: чтобы лиды из школ приходили вовремя и были качественными.

Что для нас важно:
— Опыт в B2B/B2G-партнерствах, идеально - релевантный опыт в онлайн-школе;
— Опыт управления удаленной командой продаж или партнерств от 10 человек;
— Опыт проведения тренингов и разборов звонков: вы умеете не только указывать на ошибки, но и показывать, как делать хорошо;
— Уверенная работа с аналитикой: Excel / Google Таблицы, воронки, план/факт - решения на основе цифр, а не ощущений;
— Умение эффективно планировать свое время и время команды: обучения, операционка, стратегические задачи — все под контролем.

Мы ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!