Менеджер по подбору персонала в офисе

Обязанности: подбор персонала разного уровня (от массового до ТОП-позиций),

формирование профиля вакансии,

проведение первичных интервью,

участие в собеседовании кандидатов с руководителем,

адаптация новых сотрудников.

Требования: профильное высшее образование (психологическое, управление персоналом),

опыт работы в подборе персонала - от 3-х лет,

нацеленность на результат работы.
Условия: график работы - 5/2 (выходные - сб, вс), с 9-00 до 18-00,

оплата - оклад 120000 руб. + премии за закрытые вакансии; своевременные выплаты;

питание; оформление по ТК РФ.