Исполнительный директор (CEO) / Fashion E-commerce

Binitra Bini - российский бренд женской одежды с более чем 12-летней историей, специализирующийся на современной, актуальной и стильной одежде в расширенной размерной линейке.

Мы заинтересованы в профессиональном сотрудничестве с сильными руководителями успешных fashion-компаний, имеющими практический опыт построения эффективной системы управления, развития продукта и масштабирования прибыльного бизнеса.

Кого мы ищем

Действующего или бывшего CEO, генерального либо исполнительного директора успешной fashion-компании с годовой выручкой не менее 500 млн рублей.

Нам интересен руководитель, который лично участвовал в построении управленческой системы, формировании команды, повышении операционной эффективности и обеспечении устойчивого роста бизнеса.

Особое значение для нас имеет опыт организации системы создания коммерчески успешного fashion-продукта, основанной на аналитике, чётком распределении ответственности и измеримых результатах.

Ключевые направления экспертизы

1. Стратегическое управление и масштабирование бизнеса

• Разработка и реализация стратегии развития fashion-компании.

• Опыт масштабирования бизнеса и повышения его прибыльности.

• Построение эффективной бизнес-модели и определение стратегических приоритетов.

• Управление изменениями и развитием компании.

• Построение системы управления, обеспечивающей устойчивость и прогнозируемость результатов.

2. Организационная структура и управление командой

• Построение эффективной организационной структуры компании.

• Формирование сильной управленческой команды.

• Распределение полномочий, ответственности и зон принятия решений.

• Внедрение KPI, управленческой отчётности и системы мотивации.

• Организация взаимодействия между подразделениями.

• Построение процессов, не требующих постоянного операционного участия собственника.

3. Система управления продуктом

• Опыт построения эффективной системы разработки коммерчески успешных коллекций.

• Организация взаимодействия продуктовой, аналитической, производственной и коммерческой команд.

• Внедрение принципов принятия продуктовых решений на основании аналитики и финансовых показателей.

• Построение системы планирования, контроля и оценки эффективности продуктового направления.

• Организация процессов тестирования, анализа и масштабирования успешных продуктов.

• Повышение скорости и эффективности вывода новых коллекций на рынок.

4. Финансовое управление и аналитика

• Управление P&L, прибыльностью и финансовой устойчивостью компании.

• Финансовое планирование, бюджетирование и контроль денежных потоков.

• Управление рентабельностью и операционной эффективностью.

• Построение системы управленческой аналитики и отчётности.

• Принятие стратегических решений на основе данных и финансовых моделей.

• Управление рисками и эффективностью использования ресурсов.

Требования к кандидату

• Опыт работы CEO, генеральным или исполнительным директором fashion-компании от 3 лет.

• Опыт управления fashion-бизнесом с годовой выручкой не менее 500 млн рублей.

• Подтверждённые результаты роста выручки, операционной прибыли и эффективности бизнеса.

• Практический опыт построения управленческих систем и масштабирования компании.

• Опыт организации системы разработки и управления коммерчески успешным fashion-продуктом.

• Глубокое понимание fashion e-commerce, экономики бизнеса и специфики производства одежды.

• Опыт управления руководителями и формирования эффективных команд.

• Высшее образование, предпочтительно физико-математическое, инженерно-техническое или финансово-экономическое с углублённой математической подготовкой.

• Сильное логическое, аналитическое и системное мышление.

• Способность работать со сложными бизнес-моделями, структурировать процессы и принимать решения на основании данных.

• Стратегическое мышление, самостоятельность и ориентация на измеримые результаты.

Что мы предлагаем

• Профессиональное взаимодействие с собственником российского fashion-бренда.

• Возможность участия в решении стратегических и управленческих задач компании.

• Открытость к различным форматам сотрудничества.

• Индивидуальное обсуждение условий и вознаграждения.

Мы заинтересованы в знакомстве с руководителями, которые имеют реальный опыт построения успешного fashion-бизнеса, умеют создавать эффективные управленческие системы и обеспечивать устойчивый рост компании.