Специалист по внутрикорпоративным коммуникациям

На позиции предстоит развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в Московском МРЦ.

Вы будете работать с коммуникациями для сотрудников подразделения и участвовать в проектах, которые помогают поддерживать единое информационное пространство и вовлеченность сотрудников.

Задачи

• Выстраивать коммуникацию с внутренними бизнес-заказчиками и помогать решать бизнес-задачи с помощью коммуникаций.

• Готовить контент для сотрудников: анонсы, статьи, рассылки, короткие посты, бизнесовые тексты и публикации для внутренних сервисов.

• Продумывать коммуникационные форматы: выбирать подходящие каналы, инструменты и ключевые сообщения под задачу и аудиторию.

• Транслировать сотрудникам стратегию и бизнес-задачи от руководства компании.

• Организовывать внутренние мероприятия разных форматов и масштабов — от офисных активностей до региональных и крупных корпоративных событий.

• Участвовать во всех этапах организации мероприятий и быть готовым к практической организационной работе, а не только к взаимодействию с подрядчиками.

• Сопровождать программы признания сотрудников и проекты с элементами геймификации.

• Самостоятельно планировать свою работу, расставлять приоритеты и вести несколько задач одновременно.

• Среднее-профессиональное или высшее образование в сфере журналистики, маркетинга или внутренних коммуникаций.

• Опыт от трех лет во внутренних коммуникациях либо в журналистике, HR-бренде, PR или маркетинге с фокусом на сотрудников компании.

• Грамотную устную и письменную речь, навык создания внутренних текстов: рассылок, статей, анонсов, постов и других форматов.

• Опыт организации корпоративных мероприятий разного масштаба.

• Понимание коммуникационного планирования: умение выбирать каналы, форматы и ключевые сообщения под задачу.

• Умение выстраивать рабочие отношения с внутренними заказчиками и сотрудниками разных уровней.

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.

• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.

• Прозрачную систему премирования с понятными целями и KPI.

• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.

• Заботу о вашем комфорте. Основной формат работы — офис в бизнес-центре «Останкино», один день в неделю можно работать из дома. Предоставим технику и всё необходимое для работы, а в офисе — удобное рабочее место, зоны отдыха и кухню с полезными перекусами.