Начальник отдела технического аудита и работы с дебиторской задолженностью

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея

Обязанности:

• Организация и контроль своевременного и качественного предоставления отчетной информации;
• Организация и контроль достаточности и эффективности планируемых ограничений режима потребления ээ потребителям-неплательщикам;
• Организация работ по снятию данных о почасовом потреблении электрической энергии;
• Контроль своевременного выполнения обязательств по оплате электрической энергии потребителями;
• Анализ дебиторской задолженности, ее структуры и сроков образования по юридическим лицам и гражданам-потребителям, проведение мероприятий по ее снижению и недопущению образования в дальнейшем;
• Организация и контроль ведения претензионно-исковой работы в пределах полномочий;
• Оперативное принятие мер к неплательщикам, направленных на ограничение режима потребления (в соответствии с действующим законодательством РФ);
• Проведение консультационно-разъяснительной работы среди потребителей электрической энергии по вопросам обращения электрической энергии на розничном рынке.

• Образование: высшее электротехническое
• Опыт работы: не менее 1 года в аналогичных должностях/должности инженера в сфере энергетики
• Уверенный пользователь ПК: MS Word MS Excel

Дополнительные требования:

• Навыки делового общения и письма
• Знания Гражданского кодекса,
• Знания Жилищного кодекса,
• Знания Трудового кодекса,
• Знания ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»
• Знания ФЗ от 26.03.2003 №35-ФЗ «Об электроэнергетике»
• Знания ФЗ от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об электроснабжении и о повышении энергетической эффективности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»
• ПП РФ от 04.05.2012 №442
• ПП РФ от 06.05.2011 №354
• ПП РФ от 23.05.2006 №306
• ПП РФ от 27.12.2004 №861
• ПП РФ от 14.02.2012 №124
• Иные постановления правительства РФ, касающиеся сферы обращения электрической энергии на розничном рынке.

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.