Мастер СМР (сварочные работы, монтаж ТТ)

ВАХТА Работа в условиях ВАХТЫ ВАХТА

• Наличие аттестации по промбезопасности А1, Б1.10, Б1.11, Б 9.3, Б2.3;
• Наличие удостоверения специалист 2-го уровня, НАКС СК п. 1-3, НГДО

Обязанности:

• Подготовка участка для производства работ;

• Согласование объёмов и календарных планов, подготовка рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

• Оформление актов-допусков, нарядов на выполнение работ на опасных производственных объектах;

  - Определение потребности в материально-технических ресурсах, контроль их качества и объёма, приёмка, распределение, учёт и хранение;

  - Оперативное управление производством работ, планирование и контроль выполнения работ, распределение производственных заданий между бригадами, звеньями и отдельными работниками;

  - Контроль качества работ. Операционный контроль отдельных строительных процессов и производственных операций, текущий контроль качества результатов работ;

  - Руководство работниками участка. Определение потребности в трудовых ресурсах, расстановка работников по рабочим местам, формирование бригад и звеньев, распределение и контроль выполнения производственных заданий и отдельных работ;

  - Обеспечение бригад и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами;

  - Проверка состояния техники безопасности и принятие мер к устранению выявленных недостатков.

• высшее или среднее специальное профильное образование;
• Опыт работы в указанном направлении (от 2-х лет);
• Наличие аттестации по промбезопасности А1, Б1.10, Б1.11, Б 9.3, Б2.3;
• Наличие удостоверения специалист 2-го уровня, НАКС СК п. 1-3, НГДО
• Чтение чертежей различной сложности;
• Годность по состоянию здоровья к работе в условиях вахты;
• наличие прав кат. В

• Работа в районе г. Новый Уренгой (месторождение);
• Предоставление корпоративного автомобиля;
• Питание из расчета 700 руб./сутки;
• Доставка до места работы и проживание за счет компании;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная (2 раза в месяц) выплата заработной платы;
• Предоставление корпоративного автомобиля.